科林(lin)集團的(de)黨建工作一直伴(ban)隨(sui)企(qi)業(ye)三十九年的(de)發展(zhan)(zhan)，在(zai)上級黨組織(zhi)的(de)培育領導下，科林(lin)黨組織(zhi)與企(qi)業(ye)同步(bu)發展(zhan)(zhan)，黨員隊(dui)(dui)伍(wu)與企(qi)業(ye)人才隊(dui)(dui)伍(wu)共同成長(chang)、不斷(duan)壯大，有力促進(jin)了企(qi)業(ye)健康發展(zhan)(zhan)。
為了(le)加快貫(guan)徹落實吳江(jiang)區委“融入(ru)式(shi)黨(dang)(dang)(dang)建”創新工(gong)程的(de)總體(ti)要求，科(ke)(ke)林(lin)(lin)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)創建了科(ke)(ke)林(lin)(lin)“清朗”工(gong)程，這(zhe)是科(ke)(ke)林(lin)(lin)的(de)黨(dang)(dang)(dang)建品牌，也是科(ke)(ke)林(lin)(lin)黨(dang)(dang)(dang)建的(de)工(gong)作(zuo)目標，旨在通(tong)過黨(dang)(dang)(dang)建工(gong)作(zuo)的(de)引領和保障，使企業(ye)能夠創造出“風清氣正”的企業生態和“天朗氣凈(jing)”的人文(wen)生態，實現企業(ye)“自然社(she)會共(gong)生共(gong)贏”的發展宗旨。
“四融四清”工作板(ban)塊
“清朗(lang)”工程(cheng)是一個系統工程(cheng)，其內涵(han)涉及企業生(sheng)(sheng)存發展(zhan)的生(sheng)(sheng)產(chan)經營、道(dao)德文(wen)化、組織(zhi)團隊和(he)人文(wen)社會(hui)等(deng)基(ji)本層(ceng)面(mian)(mian)。所以(yi)，需要在(zai)建設“四融”、“四清”方面(mian)(mian)下功夫：
融(rong)入發展，鍛造清新的(de)科(ke)林之魂：戰略上(shang)勇于(yu)開(kai)拓、技能(neng)上(shang)善于(yu)創造、動能(neng)上(shang)樂于(yu)拼搏、目標(biao)上(shang)敢于(yu)爭(zheng)先。
融(rong)入員工，打(da)造清正的科(ke)林人格：政治上(shang)(shang)立場堅定、思想上(shang)(shang)敬業正派(pai)、品格上(shang)(shang)清正廉(lian)潔、情(qing)操上(shang)(shang)責(ze)任(ren)擔當。
融(rong)入(ru)區(qu)域，營(ying)造清睦的科林家(jia)園：保持黨政諧同(tong)、實(shi)現干群諧調(diao)、爭取員工和諧、求得家(jia)庭和睦。
融入民生，創造清醇的(de)科林氛圍(wei)(wei)：民主(zhu)自由的(de)氛圍(wei)(wei)、好(hao)學(xue)上進(jin)的(de)風氣、互(hu)助(zhu)合作的(de)精神、生動活潑的(de)局面。
“三共(gong)一聯”工(gong)作機(ji)制
貫徹(che)上級(ji)黨組織“融入(ru)式”黨建(jian)工(gong)作要求(qiu)，集團黨組織實行“組織共(gong)(gong)建(jian)、資源共(gong)(gong)享、文化(hua)共(gong)(gong)育、活(huo)(huo)動(dong)聯(lian)搞(gao) ”的(de)工(gong)作機制(zhi)，使黨群工(gong)作計劃共(gong)(gong)同制(zhi)定，所需平(ping)臺硬件(jian)共(gong)(gong)同建(jian)設，企業(ye)生態文化(hua)共(gong)(gong)同培育，相關活(huo)(huo)動(dong)由黨、群團體(ti)聯(lian)合組織。
“五、六、七”工作平臺
在上級黨組織提出“六(liu)有五好”標準基礎上，構建科林“清朗”黨建的(de)“五、六(liu)、七(qi)”工作平臺：“五(wu)平臺”服(fu)務發展。建(jian)立集(ji)團黨(dang)群工作的“五(wu)個”平臺，服務企業的改革發展(zhan)。一館：集團風貌展(zhan)示(shi)館；二窗(chuang)(chuang)：黨(dang)群信息窗(chuang)(chuang)、職工(gong)文(wen)化窗(chuang)(chuang)；三廊：優(you)(you)秀黨(dang)員風采(cai)廊、優(you)(you)秀人才展(zhan)示(shi)廊、優(you)(you)秀員工(gong)宣傳廊；四站(zhan)：人才驛站(zhan)、青(qing)年(nian)驛站(zhan)、女工(gong)驛站(zhan)、媒體黨(dang)建驛站(zhan)；五(wu)室(shi)(shi)(shi)：黨(dang)群教育室(shi)(shi)(shi)、心理撫慰(wei)室(shi)(shi)(shi)、法律咨詢室(shi)(shi)(shi)、圖書閱覽室(shi)(shi)(shi)、文(wen)體活(huo)動室(shi)(shi)(shi)。“六必訪”服務員工(gong)。關心職工(gong)生(sheng)活，做到：職工(gong)退休必(bi)訪(fang)(fang)、結婚(hun)志喜必(bi)訪(fang)(fang)、生(sheng)男育(yu)女必(bi)訪(fang)(fang)、年終(zhong)困難必(bi)訪(fang)(fang)，家庭(ting)變故必(bi)訪(fang)(fang)、重病住院必(bi)訪(fang)(fang)。“七載體”服務黨員。引導黨員完成“七個一(yi)”黨(dang)建工(gong)作(zuo)任務(wu)：一(yi)堂黨(dang)性教育課、一(yi)次(ci)學習心得交流、一(yi)場主題實踐活動(dong)、一(yi)次(ci)業務(wu)技能訓練(lian)、一(yi)個助推發展金點子、一(yi)次(ci)社會公益活動(dong)、一(yi)次(ci)組織生活會。
